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代表取締役 / CEO

板井 龍也

東北大学工学部情報知能システム総合学科卒業。新卒はGREEにてエンジニアとしてキャリアを開始。エン・ジャパンにて若手ハイキャリア向け転職サイト「AMBI」のプロダクトマネージャ・事業企画担当者としてゼロからサービスを立ち上げ。PKSHA Technologyにて大手企業向けの社内問い合わせ自動化SaaSの事業責任者を担当したのち、secondz digitalを創業。

COO / RevOps共同事業責任者

中村 颯木

東京大学卒業後、ボストン・コンサルティング・グループに入社。立ち上げ期のデータ分析特化のスタートアップに参画した後、PKSHA Technologyにて自然言語処理コンサルティングチームにてPMおよびチームリーダーとして従事。secondz digitalを共同創業し、COOとして経営全般とRevOps事業を統括し、エンタープライズのAI変革を一気通貫で伴走支援している。

CTO / AIシステムエンジニア

内藤 剛生

Tallinn University of Technology修士課程在学中にClaude Tech社を共同創業。京都大学学術情報メディアセンターにて大規模気象データの可視化技術研究に従事。その後PKSHA Technologyにて対話エンジンインターフェース開発チームのリーダーを担当。110カ国目の旅行中に創業メンバー2人から熱く説得され当社に参画。IPA未踏スーパークリエータ。

RevOps共同事業責任者 / Head of AI consulting

長澤 亜季

京都大学工学部卒業後、リクルート、ボストン・コンサルティング・グループ、マッキンゼーにおいて、変革のプロフェッショナルとして、営業変革、組織の抜本的な変革を主導。その後当社に参画し、RevOps共同事業責任者として、AIネイティブな組織への変革支援・コンサルティング、およびAIエージェントのビジネス開発を担当し、レベニューオペレーション経営の推進統括を務めている。

AIコンサルタント

石井 護仁

北京大学で経済学を専攻。卒業後、ボストン・コンサルティング・グループでコンサルタントとして従事。PwCアドバイザリーではM&A・事業再生における企業価値評価と財務モデリング、マッキンゼー・アンド・カンパニーではRTSチームにて、コスト構造改革、バランスシート最適化、KPI設計、組織変革などを支援。その後当社へ参画し、AIネイティブなコンサルティング手法により、クライアントの経営変革を構想から実行まで伴走支援している。

AIコンサルタント

齋藤 英梨子

京都大学農学部卒業後、ボストン・コンサルティング・グループに入社。金融業界を中心に、中長期戦略の策定や事業ポートフォリオの見直し、新規事業立案、営業戦略の高度化および業務プロセス改革などに従事し、戦略立案から実行支援までを担う。のちに独立し自身でAIプロダクトの開発・構築に従事。その後当社へ参画し、事業立ち上げの経験を活かし、戦略と実装の両面から価値創出を行う。

Head of AI Solutions Architect / Head of R&D

嘉戸 裕希

東京大学在学中よりエンジニアとして多数の案件に参画。複数企業でCTOを歴任後、アクセンチュアやリクルートを経て、PKSHA Technologyにて対話エンジンのプロダクトマネージャーとして従事し、PKSHA xOpsの立ち上げも推進。その後アイデミー執行役員CAIOを務めた後、当社に参画し、エンタープライズのAI変革を要件定義から実装・定着まで伴走支援している。

AIソリューションアーキテクト

金子 健太

大学院にて理化学研究所とNASA/GSFC共同のX線観測衛星開発プロジェクトに参画し、中性子星の観測研究に従事（日本学術振興会特別研究員DC1採択）。その後太陽光発電関連事業会社やデータ分析系ベンチャーにて、データサイエンティストとして発電量・電力需要予測モデルの開発や蓄電池の最適充放電計画策定など、複数プロジェクトをリード。その後当社へ参画し、エンタープライズのAI変革を要件定義から実装・定着まで一気通貫で伴走支援している。

AIソリューションアーキテクト

加藤 亮太

東京工業大学大学院修了。NTTデータにて金融系システム開発のプロジェクトリーダーを担当。その後、法人向けのデータ利活用支援に転じ、コンサルタントとしてAI推論システムの導入などを通じて顧客の業務高度化を牽引。その後独立し、AIアプリケーション開発や生成AI導入プロジェクトをリードしたのち、当社へ参画。エンタープライズのAI変革を、要件定義から実装・定着まで一気通貫で伴走支援している。

AIソリューションアーキテクト

芹澤 祐磨

慶應義塾大学卒業後、リクルートにてモバイルアプリおよびプロダクト開発ディレクターとして開発案件の推進、開発プロセス改善等を主導。事業のtoB/toCシステムを予算策定・事業部折衝からリリースまで主導。その後当社へ参画し、AIソリューションアーキテクト/FDEとして、ビジネス・エンジニア双方の視点に立ち、エンタープライズのAI変革を、要件定義から実装・定着まで一気通貫で伴走支援している。

AIソリューションアーキテクト

伊藤 義雄

SBIホールディングス、アクセンチュア、リクルートにて、金融領域クライアントへの法人営業をはじめ、業務改善/BPRプロジェクトや複数の社内ベンチャーの推進に従事。その後当社へ参画し、Power Platformを中心としたローコード・ノーコード技術に強みを持つAIソリューションアーキテクトとして、エンタープライズのAI変革を、要件定義から実装・定着まで一気通貫で伴走支援している。

AIプロダクトマネージャー

藤本 智大

東京工業大学大学院修了。研修業界最大手のインソースにて自社SaaS/BPO事業の立ち上げに参画しシェアNo.1を達成、未上場からプライム市場への上場までを経験。その後PKSHA TechnologyやAI insideで対話エンジン、OCR、画像認識、数値予測など各種AI領域のプロダクトマネージャーを務め当社に参画。情報処理安全確保支援士。

AIシステムエンジニア

斉藤 優太

GOやJDSC等にて、機械学習モデルを利用したサービス開発、およびMLOpsに従事。Go/Laravel/Python/TypeScript等で高トラフィックなシステム運用やAI予測システムを構築。スタートアップでの0→1立ち上げを経て当社に参画。現在はAIシステムエンジニアとして、AIエージェントの開発とクライアント向けAIシステム構築を牽引している。

AIシステムエンジニア

布施 音人

東京大学大学院数理科学研究科修士課程修了後、IT企業にてエンジニアキャリアを開始。フルスタックエンジニアとして、複数のプロダクト開発における設計から実装までを幅広く担当。ジャズピアニストとしても首都圏のライブハウスを中心に活動している。

インフラストラクチャーエンジニア

亀井 隆昌

ワークスアプリケーションズ、ビズリーチ、PKSHA Technology、Sansan等で、マルチクラウド環境でのインフラ/クラウドアーキテクトに従事。AWS/Google Cloud/Azureを軸に提案から構築・運用改善まで一気通貫で推進。コンテナ技術を利用し、堅牢かつ拡張性ある設計を実現することが強み。その後当社へ参画し、インフラストラクチャーエンジニアとして幅広い開発案件に携わる。

ジェネラルマネージャー

渡邉 浩平

慶應義塾大学卒。電通国際情報サービス、NTTデータ、ECベンチャー等でBizDevに従事。GMOシステムコンサルティングでは営業・マーケティング部門管掌取締役として事業拡大に貢献。ユビレジでは営業・CS部門管掌役員としてエンタープライズ部門を立ち上げ、ARR拡大を実現。その後当社へ参画し、エンタープライズ企業のAI推進とパートナーアライアンス推進を担う。ITストラテジスト(IPA)。

アカウントエグゼクティブ

宮薗 翼

慶應義塾大学商学部卒業後、キーエンスにてコンサルティングセールスに従事し、優秀賞・ベストパフォーマンス賞を複数回受賞。その後、技術商社にてAI画像処理事業の東日本全域を統括し、AIセキュリティSaaSのエンタープライズセールスを推進しながらチームをリード。その後当社に参画し、AIセールスコンサルタント/アカウントエグゼクティブとして、クライアントの変革を伴走支援している。

AEOコンサルティング / カスタマーサクセス統括

遠藤 優

エンジニアとしてキャリアをスタートした後、ベイカレント・コンサルティングに参画。IT領域のコンサルタントとして、主に証券・銀行等の金融領域や公共領域などの大手向けIT領域において顧客支援に従事。その後当社へ参画し、経営・現場双方の視点から課題を見抜き、現実的な対応策を打ち出すことを強みに、AEOストラテジーコンサルタントとしてクライアントのマーケティング変革を伴走支援している。

リードAEOコンサルタント

鎌田 大士

トランスコスモス、アットホーム、アイスタイルにて、デジタル戦略立案からデジタルマーケティングを担当。ボストン・コンサルティング・グループ（DigitalBCG）では、デジタル部門立ち上げとデジタル戦略コンサルタントとしてDX推進に従事。Finatextでは金融領域のUI/UX、データ分析を推進。その後当社へ参画し、AEOコンサルタントとして、クライアントのマーケティング変革を伴走支援している。

サクセスリーダー / インサイドセールス

下野 永太

塾講師、注文住宅販売、オンライン家庭教師を経て、MagicMomentにてインサイドセールスとフィールドセールスを推進。中小企業からエンタープライズをターゲットに、人材、展示会誘致、セキュリティ、営業資料作成、アップセル業務などに従事し、新規顧客プロジェクトの立ち上げや既存顧客のアカウント拡大を実現。その後当社へ参画し、インサイドセールス組織の立ち上げを推進している。

インサイドセールス

吉田 竜也

キューアンドエーにてリーダー・スーパーバイザーとして組織運営を経験後、インサイドセールス組織の立ち上げにマネージャーとして参画し、組織拡大と売上成長を牽引。助太刀ではリーダー・マネージャーを歴任。ユーザベースではエンタープライズインサイドセールスとして提案機会創出を担い、AIを活用した営業アプローチの高度化にも取り組む。その後当社へ参画し、インサイドセールスを中心に推進している。

コーポレート

小田 園

東京家政大学卒。ギフティのコーポレート本部IR部にて取締役会・株主総会の運営、規程管理、反社チェック、ストックオプション管理、決算関連資料の作成補助、説明会運営、社内イベント企画など、幅広いコーポレート業務を推進。その後当社へ参画し、バックオフィス全般に従事。労務・総務・法務・経理を横断しながら組織の基盤整備を推進している。

HR

加藤 ひとみ

法政大学キャリアデザイン学部卒。リクルートで人材紹介RAを経て、介護SaaSの営業、介護企業でのバックオフィスを担当後、GNUSで審査制フリーランスネットワークの立ち上げや、HRBPとしてPM・コンサルタント・エンジニア等の採用や組織開発に従事。その後当社へ参画し、一人目人事として採用・評価制度設計・組織開発など幅広く従事している。

社外CHRO

藤井 俊介

早稲田大学政治経済学部卒。みずほ銀行、リクルートを経て、sincereed副社長、カオナビ本部長など複数社の役員・代表を歴任。人材紹介からHRtechまで、プレイヤー・マネジメント・経営の全フェーズを経験した「HR領域の全網羅型スペシャリスト」。当社では社外CHROとして、HR知見と実績を武器に、同社の非連続な成長を組織面から力強く支える役割を担っている。